你是不是每天皆在作念无谓功？ 匪面命之跟职工讲事业决策、讲公司愿景、讲使命格调，讲得口干舌燥，职工名义点头赞赏，追思依旧深闭固拒； 团队出了问题，你摆事实、讲意旨、剖利弊，试图劝服环球改正，放荡换来的是各异、暗昧，致使背后牢骚； 你总以为，唯专门旨讲透了，职工就该懂、就该作念，可治理越来越累，团队越...
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